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송규봉 울산시설공단 이사장 임용후보자 울산시의회 인사청문회 통과인사청문특위 “다양한 이해관계와 사회갈등을 통합하고 소통할 수 있는 능력을 갖춰”
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  ▲ 송규봉 울산시설공단 이사장 임용후보자  
 

송규봉 울산시설공단 이사장 임용후보자가 울산시의회 인사청문회를 최종 통과했다.
울산시설공단 이사장 인사청문특별위원회(위원장 고호근)는 지난 26일 제3차 특위를 개최해 송규봉 임용후보자 인사청문 경과보고서를 채택했다.
인사청문특위는 앞서 25일 인사청문회를 열고 송 후보자에 대한 능력, 정책, 전문성, 도덕성 등 검증을 거친 뒤, 경과보고서에 위원들이 지적한 사항과 제시한 정책방안을 수행할 것을 주문한 의견을 담았다.

특위는 보고서에서 송 후보는 활발한 지역 활동 경험과 중앙정부에서 정무직 공무원(대통령 비서실 시민사회수석실 행정관)으로 근무한 경험 등을 바탕으로 다양한 이해관계와 사회갈등을 통합하고 소통할 수 있는 능력을 갖췄다고 평가했다.
또 울산시설공단의 시설물 관리에 있어 시민 불편이 많고 조직문화가 관료화돼 능동적 시민 서비스가 이뤄지지 않고 있다는 지적에 대해, 현장 행정을 확대하고 시민의 눈높이에서 의견을 수렴해 공단 경영에 반영하고, 조직을 혁신시키겠다는 의지를 보인 점을 높이 봤다.
송 후보자는 공단이 관리하는 시설물 중 시민의 불편을 초래하는 시설의 경우 동질성과 일관성에 따라 통합 운영하겠다는 계획을 비롯해 이용대상 확대, 시설별 특화 운영 등 공단시설물 운영에 있어 다양한 방안을 제시하며 적극적인 개선 의지를 보였다.
다만, 직장생활 경험이 부족해 400여명 이상의 인력운영이 필요한 공조직의 수장으로서 역량을 갖췄는지에는 의문이 있고, 활동 경력들이 시설공단 이사장으로서의 전문성과 업무 연관성을 연결시키기는 어렵다는 지적도 했다.
특위는 “인사청문회에서 위원들이 제시한 다양한 정책과 지적사항을 이사장직을 수행하며 반영하고, 주어진 임기 내에 혁신적 변화와 탁월한 성과를 보여줌으로써 정치적 환경변화와 무관하게 공단 이사장으로서의 임기를 충실히 마칠 수 있게 되길 바란다”고 기대했다.
한편, 이번 인사청문회는 2018년 12월 울산시의회와 울산시의 인사청문 협약 체결에 따라 울산연구원, 울산경제진흥원, 울산도시공사에 이어 네 번째로 실시된 것으로, 인사검증을 통해 단체장 인사의 투명성과 공정성을 확보하고 후보자의 능력과 도덕성을 검증하는 절차다.


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